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Orientamento

A.S.FOR. assume questo principio programmando l’orientamento come una strategia di sviluppo e un sistema di azioni di:

  • informazione
  • formazione
  • consulenza
  • sostegno all’inserimento occupazionale

Le azioni di orientamento sono rivolte all’individuo per tutto l’arco della vita professionale e per questo rappresentano un sostegno fondamentale alla crescita professionale e personale dell’individuo.

Percorsi di orientamento:

Colloquio di orientamento: l’obiettivo del colloquio è quello di analizzare le esperienze professionali del lavoratore e suggerire un percorso di sviluppo professionale, partendo dall’analisi dei punti di forza e di debolezza e dalle attitudini e priorità di vita e di lavoro.

Bilancio di competenze: Il bilancio di competenze può prevedere un percorso di gruppo e/o individuale. Gli obiettivi del percorso di bilancio di competenze: analizzare e valutare le proprie esperienze personali e professionali; identificare le proprie attitudini e risorse personali; esplorare i propri valori lavorativi; dichiarare le proprie potenzialità non sfruttate; organizzare le priorità professionali; identificare i propri punti di forza e meglio utilizzarli nei colloqui di assunzione o nella scelta di una nuova professione; riconoscere i propri punti di debolezza; definire l’obiettivo e pianificare una strategia; sviluppare la propria progettualità; raccogliere e dare forma agli elementi che consentono l’elaborazione di un progetto professionale, formativo o personale.

Il colloquio di selezione: L’obiettivo del laboratorio è focalizzare i punti di forza e di debolezza nel percorso di ricerca attiva di lavoro relativamente al colloquio di selezione, con l’intento di supportare ogni utente nell’individuazione di valide strategie per affrontare questo snodo cruciale per l’ingresso nel mercato del lavoro.

Curriculum e lettera di presentazione:  Obiettivi dell’intervento: determinare i punti di forza e di debolezza nel percorso di ricerca attiva di lavoro, con l’intento di supportare ogni utente nell’individuazione di valide strategie per affrontare il mercato del lavoro a partire dalla compilazione del curriculum vitae e dalla comprensione della sua funzione di strumento di autopromozione e di comunicazione verso l’esterno delle proprie competenze e del proprio progetto professionale. In particolare si supporterà la comprensione dell’approccio per competenze nella compilazione del CV europeo.

Progetto professionale:  L’obiettivo del percorso è determinare i punti di forza e di debolezza nella ricerca attiva di lavoro, con l’intento di supportare ogni utente nell’individuazione di valide strategie per affrontare il mercato del lavoro. In particolare si accompagnerà l’utente in un percorso guidato per l’individuazione del proprio progetto professionale, a partire dalle esperienze pregresse, dalle caratteristiche personali e professionali di ogni utente, mettendole in relazione con le opportunità del mercato del lavoro locale e del settore di provenienza. Si arriverà alla definizione di diverse piste di progetto anche alternative.

Sviluppare l'autoefficacia: Il corso ha l’obiettivo di rafforzare nei destinatari l’autoefficacia e la consapevolezza nelle proprie risorse come strumenti per l’affermazione ed il recupero di un approccio positivo alle relazioni sociali e professionali.

Sviluppare l'autostima: L’autostima è un elemento molto importante per avere successo nel quotidiano. Molte persone con potenzialità non riescono ad utilizzare le loro potenzialità in modo proficuo, sia per timidezza, mancanza di fiducia, oppure eccesso di critica o debolezza di motivazione. Nelle situazioni di difficoltà, quali quelle che caratterizzano un periodo di inattività, lavorare sulla propria autostima può contribuire a recuperare fiducia nelle proprie capacità e sviluppare un approccio positivo nel percorso di reinserimento nel mondo del lavoro. Obiettivo del corso è la valorizzazione del potenziale personale, della percezione di sé, dell'assertività e della capacità di azione, attraverso un lavoro di consapevolezza sulle proprie risorse.

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